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Über 7,3 Millionen Beschäftigte in Deutschland verspüren keine emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber.
Ich war damals einer von ihnen.
Ich weiß ganz genau, wie sich das anfühlt.
Als Organisationspsychologe sah mein Alltag damals so aus:
Um sechs Uhr klingelt der Wecker. Ich muss die Bahn um sieben erwischen. Sonst wird es eng. Sonst wird es stressig. Also noch schnell das Frühstück machen und ab in die stickige U-Bahn.
Es riecht. Nach menschlichem Atem. Und nach abgestandener Luft, die sich durch den Dunst von Kaugummi, Kippen und Kotze auszeichnet. Es riecht so, wie jeden Montag.
Ich sehe trübe Gesichter. Getüncht ins kalte Licht der Smartphones, auf denen meine Mitfahrenden sehnsüchtig Ablenkung von der Eintönigkeit suchen. Täglich grüßt das Arbeitstier.
Eine monotone Stimme reißt mich für einen kurzen Moment aus meiner ganz eigenen Monotonie. Ich kenne diese U-Bahn-Station.
Ich muss aussteigen.
Ich muss raus.
Rein ins Büro. Rein den Arbeitsalltag. Das Leben ist schon lange langweilig geworden. Aber ich muss Geld verdienen, damit ich… naja, weiterlebe.
Leidenschaftlich nach etwas streben?
Das machen andere. Nicht ich. Ich gehe jetzt zur Arbeit. Von 9 bis 5. Und ich hoffe, dass die Zeit an diesem tristen Montag schnell vergeht. Ich hoffe, dass eine meiner 4.000 Wochen auf dieser Erde sich schnell in Luft auflöst. Damit ich zwei Tage frei bin.
Die Zahl „7,3 Millionen“ kommt by the way aus dem Gallup Engagement Index 2023.
Laut dieser Studie liegt der Grund für mangelnde emotionale Bindung zum Arbeitgeber an den Führungskräften.
Ich glaube, der Grund liegt tiefer.
Let’s dive in.
Deine Karriere, dein Business, deine Selbstständigkeit – all das sind Vehikel, die dich zu deinen Zielen bringen sollen.
Vielleicht wünschst du dir mehr Freiheit, Leichtigkeit, Flow, Sicherheit, Einfluss oder Harmonie.
Vielleicht wünschst du dir aber auch die magischen 10.000 Euro pro Monat, von denen heutzutage jeder spricht.
Egal, was du dir wünschst:
Zwischen Wunsch und Wirklichkeit liegt immer eine Strecke, die darauf wartet, zurückgelegt zu werden.
Wenn du das jetzt gerade liest, hast du dich bewusst oder unbewusst für dein Vehikel entschieden.
Mit diesem Vehikel willst du die Strecke zwischen Wunsch und Wirklichkeit meistern.
Und vielleicht denkst du dir gerade:
Diese Gedanken können frustrierend sein.
Und dieses Gefühl der Frustration verleitet uns oft zu einem fatalen Denkfehler:
Das Vehikel ist kaputt. Ich brauche Ersatzteile.
Warum ist dieser Gedanke so fatal?
Naja, wir übersehen das Offensichtliche:
Wir sitzen am Steuer unseres Visions-Vehikels.
All diese Entscheidungen treffen wir – bewusst oder unbewusst.
Wenn wir mit unserem Visions-Vehikel erfolgreich ans Ziel kommen wollen, brauchen wir Ressourcen.
Das Problem?
Und Menschen bekommen genau das, was sie wollen.
Auch wenn es gar nicht das ist, was sie wirklich brauchen.
Deshalb fallen so viele Menschen auf schmierige Rolex-Träger rein, die vor gemieteten Lambos hocken und schnellen, einfachen Reichtum versprechen.
Da deine Augen diese Zeile erreicht haben, gehörst du natürlich nicht zu diesen leichtgläubigen Menschen, die den Lambo-Lügnern auf den Leim gehen.
Du bist ambitioniert und weißt, dass Selbstführung der Schlüssel zu 4.000 erfolgreichen Wochen ist.
Und du suchst nach soliden Lösungen für deine Herausforderungen.
Also?
Welche Ressourcen brauchen wir, um all unsere Ziele zu erreichen?
Ich habe jetzt eine gute und eine schlechte Nachricht für dich.
Die schlechte Nachricht:
Unsere wichtigsten Ressourcen sind nicht greifbar. Wir können sie nicht anfassen oder im Edeka um die Ecke kaufen.
Die gute Nachricht:
Unsere wichtigsten Ressourcen befinden sich bereits in unserem Besitz. Wir müssen nur herausfinden, wie wir sie aktivieren.
Denn unsere wichtigsten Ressourcen sind mental.
Unsere wichtigsten Ressourcen befinden sich in unserem Mind Operating System.
Ohne unsere mentalen Ressourcen geben wir das Steuer unseres Visions-Vehikels leichtfertig aus der Hand.
Ohne unsere mentalen Ressourcen gelangen wir nie ans Ziel.
In einer lauten Welt voller Ablenkungen sind unsere mentalen Ressourcen wichtiger, als je zuvor.
Lass uns jetzt einen Blick auf die 3 wichtigsten mentalen Ressourcen für 4.000 unabhängige Wochen werfen, okay?
Jetzt kommt die eine entscheidende Frage, an der viele ambitionierte Menschen scheitern:
Was treibt dich wirklich an und wie sieht dein mentaler Treibstoff für dein Visions-Vehikel aus?
Dein mentaler Treibstoff ist dein „Purpose“.
Dein tieferer Sinn und Zweck.
Ohne diesen mentalen Treibstoff kommst du nicht weit. Er versorgt dich mit Energie. Energie, dank der du auch schwierige Strecken hinter dich bringst. Wenn du morgens aufwachst und genau weißt, WARUM du machst, was du machst, dann füllt sich dein Tank wie von selbst. Immer wieder. Jeden Tag. Auch dann, wenn es mal schwierig wird.
Happiness comes from WHAT we do. Fulfillment comes from WHY we do it. – Simon Sineck
Mein WHY sieht so aus:
Ich will Menschen inspirieren und energetisieren, damit sie ihr Potential entfalten und ihre 4.000 Wochen kreativ, sinnvoll und erfolgreich erleben.
That’s it.
Dieses WHY ist mein mentaler Treibstoff.
Dieses WHY ist stark mit meiner Vergangenheit verknüpft (hier erzähle ich dir meine radikal ehrliche Story).
Du siehst:
Mein WHAT dient als Vehikel für mein WHY.
Bevor wir uns die 3 wichtigsten mentalen Ressourcen für Self Mastery anschauen, beantworte dir jetzt diese faszinierende Frage:
„Wie sieht mein mentaler Treibstoff aus?“
Okay.
Ready?
Let’s go.
Du sitzt am Steuer. Dein Purpose ist der mentale Treibstoff. Jetzt brauchst du die richtigen Ressourcen, um deine Wünsche in die Wirklichkeit zu holen.
Lass uns den Fokus auf drei entscheidende Ressourcen legen:
Um dein Visions-Vehikel souverän zu steuern brauchst du all diese Ressourcen.
Stell dir deine Fähigkeiten als deinen persönlichen Werkzeugkasten vor. Auf deiner Reise sammelst du so viele Werkzeuge, wie möglich. Warum? Naja, mit deinen Werkzeugen löst du Probleme, um neue Wege zu erschließen und Hindernisse zu überwinden. Dabei geht es nicht nur darum, gut in dem zu sein, was du tust – es geht darum, die Zone der Genialität zu erreichen. Deine Fähigkeiten bestimmen, wie effizient du deine Ziele erreichst und wie gut du dich an Veränderungen anpassen kannst.
Aufgrund der explosiven Kraft des exponentiellen Wachstums wird das 21. Jahrhundert bei der heutigen Fortschrittsrate 20.000 Jahren Fortschritt entsprechen. – Ray Kurzweil
Glaubenssätze sind das Navigationssystem deines Visions-Vehikels. Sie beeinflussen jede Entscheidung – meistens unbewusst. Positive Glaubenssätze geben dir Kraft. Negative Glaubenssätze fräsen ein Loch in deinen Tank und manipulieren den Empfang deines Navis – sie führen dich in die Irre.
Until you make the unconscious conscious, it will direct your life and you will call it fate. – C. G. Jung
Die gute Nachricht?
Du kannst dein Navi neu programmieren, um all deine Ziele mit Leichtigkeit zu erreichen.
In diesem Artikel erzähle ich dir, wie ich dank Hypno-Therapie mein Bewusstsein erweitert habe.
Self Mastery ist dein mentaler Motor. Durch Self Mastery nimmst du all deine Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen bewusst wahr und leitest sie in die richtigen Bahnen. Du machst dich unabhängig von äußeren Einflüssen. Du arbeitest selbstbewusst und fokussiert an deinen Lebenszielen.
Dank Self Mastery erkennst du …
Self Mastery ist eine Fähigkeit, die du sofort erlernen kannst.
Um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu machen, schenke ich dir mein Mind Operating System:
Ich freue mich, dass deine Augen diese Zeile erreicht haben.
Das zeigt, dass du ambitioniert an deinen Zielen arbeitest.
Und hey, ich bin neugierig:
Ich freue mich auf dich.
Keep growing.
Peace.
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Als Wirtschaftspsychologe (MSc) teile ich mein Wissen aus 15+ Jahren Personal Development. Check den Mind Mastery Letter:
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